Qué es un despido disciplinario | Causas y revisión
Un despido disciplinario debe estar justificado y comunicado correctamente. Esta guía explica el concepto y sus puntos básicos.
Tipos de despido en España | Disciplinario, objetivo y más
Conocer los tipos de despido ayuda a entender qué revisar en la carta y qué consecuencias puede tener cada caso.
Qué plazo tengo para reclamar un despido | Fechas clave
En un despido, los plazos importan. Esta guía explica por qué la fecha de efectos y la documentación deben revisarse cuanto antes.
Reclamar despido objetivo | Causas, indemnización y revisión
El despido objetivo exige causa, forma y cálculo correcto. Antes de aceptar la indemnización conviene revisar documentación, salario, antigüedad y requisitos.
Reclamar despido disciplinario | Revisa si puedes impugnarlo
Un despido disciplinario no siempre está bien justificado. Si la empresa te atribuye incumplimientos graves, conviene revisar carta, pruebas y plazo para valorar si puede reclamarse.
Qué es un despido improcedente | Explicación clara
El despido improcedente es una de las dudas laborales más frecuentes. Aquí explicamos qué significa, cuándo puede darse y qué revisar.
Cómo calcular la indemnización por despido | Datos clave
Para calcular una indemnización por despido no basta una cantidad aproximada. Hay que revisar salario, antigüedad, tipo de despido y conceptos incluidos.
Abogado para despido improcedente | Revisa si puedes reclamar
Si te han despedido y crees que la empresa no ha actuado correctamente, en Abogaphone te ayudamos a revisar tu caso, entender los plazos y valorar el siguiente paso para reclamar un posible despido improcedente.