Qué es la antigüedad laboral y desde cuándo se cuenta
Cómo identificar la fecha de antigüedad para calcular un despido y qué revisar si hubo varios contratos, subrogaciones o interrupciones.
Qué es el salario regulador y cómo afecta a la indemnización
Qué conceptos forman el salario regulador de un despido, cómo pasar del salario anual al diario y qué documentos conviene revisar.
Qué es un despido objetivo | Explicación clara
El despido objetivo puede basarse en causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Hay que revisar carta, indemnización y forma.
Qué es un despido disciplinario | Causas y revisión
Un despido disciplinario debe estar justificado y comunicado correctamente. Esta guía explica el concepto y sus puntos básicos.
Tipos de despido en España | Disciplinario, objetivo y más
Conocer los tipos de despido ayuda a entender qué revisar en la carta y qué consecuencias puede tener cada caso.
No me pagan las horas extra | Qué revisar y cómo actuar
Las horas extra deben poder acreditarse. Antes de reclamar, conviene ordenar registros, mensajes y documentación laboral.
Cómo reclamar salarios atrasados | Pasos y documentos
Reclamar salarios atrasados exige acreditar qué cantidades se deben y desde cuándo. Esta guía resume documentos y pasos iniciales.
Diferencia entre finiquito e indemnización | Qué revisar
Finiquito e indemnización suelen confundirse tras un despido. Esta guía explica la diferencia y qué documentos conviene revisar.
Qué plazo tengo para reclamar un despido | Fechas clave
En un despido, los plazos importan. Esta guía explica por qué la fecha de efectos y la documentación deben revisarse cuanto antes.
Firmar finiquito no conforme | Qué significa y cuándo usarlo
Firmar un finiquito puede tener efectos. Si no estás seguro de cantidades o documentos, conviene entender qué significa añadir no conforme.